Nuovo obbligo SIISL dal 1° aprile 2026: cosa cambia per le imprese
A partire dal 1° aprile 2026 entra in vigore una delle principali novità introdotte dal Decreto Sicurezza (D.L. 159/2025): per accedere agli incentivi sulle nuove assunzioni, le imprese dovranno pubblicare le offerte di lavoro sulla piattaforma SIISL.
Assunzioni
Incentivi
Lavoro 2026
? In sintesi
- Dal 1° aprile 2026 obbligo di pubblicazione offerte su SIISL.
- Condizione necessaria per ottenere incentivi alle assunzioni.
- Coinvolte tutte le tipologie di agevolazioni (Bonus Giovani, Donne, ZES, ecc.).
- Obbligo valido anche per Agenzie per il Lavoro.
- In assenza di pubblicazione si perde il beneficio o si restituiscono le somme.
Cosa prevede il nuovo obbligo
Il Decreto Sicurezza introduce un passaggio fondamentale per tutte le imprese che intendono beneficiare degli incentivi contributivi legati alle nuove assunzioni.
Dal 1° aprile 2026, infatti, la pubblicazione dell’offerta di lavoro sulla piattaforma SIISL diventa un requisito obbligatorio e preventivo per poter accedere alle agevolazioni.
Questo significa che ogni posizione aperta dovrà essere inserita sulla piattaforma prima dell’assunzione, indipendentemente dal tipo di incentivo richiesto.
Cos’è il SIISL
Il SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) è una piattaforma nata per supportare i beneficiari di strumenti come l’Assegno di Inclusione (ADI) e il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL).
Nel tempo si è evoluta fino a diventare uno strumento centrale per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Chi è coinvolto
L’obbligo riguarda tutti i datori di lavoro privati che intendono usufruire di incentivi per le assunzioni.
Sono coinvolte anche le Agenzie per il Lavoro, che dovranno pubblicare le posizioni gestite sulla piattaforma.
Incentivi interessati
Assunzioni under 30
Incentivi occupazione femminile
Agevolazioni territoriali
Beneficiari di sostegni
Perché è un passaggio fondamentale
La pubblicazione su SIISL non è solo un adempimento formale, ma diventa una condizione essenziale per ottenere gli incentivi.
In caso di mancato rispetto dell’obbligo, le agevolazioni non verranno riconosciute oppure, se già fruite, saranno recuperate dagli enti competenti.
Rimangono inoltre in vigore tutti gli altri requisiti previsti dalla normativa, tra cui il rispetto delle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Come accedere alla piattaforma
Le imprese dovranno accedere al SIISL tramite l’area riservata dedicata, utilizzando credenziali SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE).
Le modalità tecnico-operative saranno definite nel dettaglio attraverso un decreto attuativo di prossima pubblicazione.
Cosa devono fare le imprese
| Passaggio | Descrizione |
|---|---|
| Pubblicazione offerta | Inserire la posizione aperta su SIISL prima dell’assunzione |
| Verifica requisiti | Assicurarsi del rispetto di tutte le condizioni normative |
| Accesso incentivi | Richiedere i benefici solo dopo la pubblicazione |
| Monitoraggio | Gestire le candidature attraverso la piattaforma |
Richiedi supporto
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Domande frequenti
Da quando è obbligatoria la pubblicazione su SIISL?
Dal 1° aprile 2026.
È obbligatoria per tutte le assunzioni?
Solo per quelle che prevedono incentivi contributivi.
Cosa succede se non pubblico l’offerta?
Si perde il diritto all’incentivo o si devono restituire le somme.
Come accedere alla piattaforma?
Tramite SPID o CIE nell’area riservata per imprese.
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