IN.TUR Calabria: incentivi per assumere lavoratori svantaggiati nel turismo
Il bando IN.TUR sostiene le imprese della filiera turistica calabrese che assumono lavoratori disoccupati svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità.
Le imprese turistiche in Calabria possono richiedere un contributo a fondo perduto sui costi salariali per nuove assunzioni. Prima di presentare domanda è importante verificare requisiti, codice ATECO, contratto, categoria del lavoratore, documentazione e tempi di presentazione.
IN.TUR Calabria in sintesi
Dotazione finanziaria disponibile
Per lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati
Per lavoratori con disabilità
A chi si rivolge il bando IN.TUR
Il bando è rivolto alle imprese di qualsiasi dimensione che operano nella filiera turistica e rientrano nei codici ATECO previsti dall’Avviso.
Beneficiari
Possono presentare domanda micro, piccole, medie e grandi imprese con sede operativa in Calabria, o da attivare prima della prima erogazione, nel rispetto dei requisiti previsti dal bando.
Una domanda per annualità
Ogni impresa può presentare una sola domanda per ciascuna annualità. Prima dell’invio è utile controllare con attenzione dati, allegati e coerenza dell’assunzione.
Cosa finanzia il bando
IN.TUR finanzia le assunzioni di lavoratori disoccupati residenti o domiciliati in Calabria che appartengono alle categorie indicate dall’Avviso.
Lavoratori svantaggiati
Il contributo può coprire fino al 50% dei costi salariali ammissibili, nei limiti e alle condizioni previste dal bando.
Lavoratori molto svantaggiati
Anche per questa categoria l’intensità dell’aiuto può arrivare al 50% dei costi salariali ammissibili.
Lavoratori con disabilità
Per le assunzioni di lavoratori con disabilità il contributo può arrivare al 75% dei costi ammissibili.
Spese ammissibili e contratto di lavoro
Il contributo riguarda esclusivamente i costi salariali sostenuti dal datore di lavoro per i lavoratori assunti nelle categorie previste dall’Avviso.
Costi salariali
Sono riconosciuti retribuzione lorda e contributi obbligatori a carico del datore di lavoro, per un periodo massimo di 12 mesi dall’assunzione.
Orario minimo
Il rapporto di lavoro deve prevedere un orario almeno pari al 50% del tempo pieno previsto dal CCNL applicato.
Il contratto deve essere coerente con il CCNL di settore e con le condizioni previste dall’Avviso. La verifica preventiva è importante per evitare errori nella domanda.
Quando e come presentare domanda
Le domande possono essere presentate dalle ore 10:00 del 29 giugno 2026, con procedura a sportello, fino a esaurimento delle risorse disponibili.
Prima dell’invio è necessario controllare requisiti dell’impresa, sede operativa, codice ATECO, regolarità contributiva e amministrativa, categoria del lavoratore, contratto e documentazione richiesta.
Cosa deve verificare l’impresa prima di procedere
Requisiti aziendali
Codice ATECO, sede operativa in Calabria, regolarità contributiva, requisiti amministrativi e rispetto delle condizioni previste dall’Avviso.
Requisiti del lavoratore
Stato di disoccupazione, residenza o domicilio in Calabria e appartenenza a una delle categorie ammissibili.
Contratto e CCNL
Tipologia contrattuale, durata minima, orario di lavoro e coerenza con il contratto collettivo applicato.
Documentazione
Dati aziendali, dichiarazioni, documenti sul rapporto di lavoro, regolarità e allegati richiesti dalla procedura telematica.
Come può aiutarti FederTerziario Calabria
FederTerziario Calabria può supportare le imprese turistiche con un primo orientamento sul bando IN.TUR e con una verifica preliminare della posizione aziendale.
Verifica requisiti
Analisi preliminare di codice ATECO, sede operativa, categoria del lavoratore, tipologia di contratto e condizioni di accesso.
Verifica ammissibilità
Controllo iniziale della coerenza tra impresa, assunzione, costi salariali e finalità del bando.
Analisi documentazione
Orientamento sui documenti da preparare e sugli elementi da controllare prima della presentazione della domanda.
Supporto operativo
Indicazioni sui prossimi passi, sulle tempistiche e sulla lettura dell’Avviso ufficiale.
Domande frequenti sul bando IN.TUR Calabria
Chi può partecipare al bando IN.TUR Calabria?
Possono partecipare imprese di qualsiasi dimensione che operano nella filiera turistica, rientrano nei codici ATECO previsti dall’Avviso e hanno sede operativa in Calabria, o la attivano prima della prima erogazione.
Quali assunzioni sono finanziabili?
Sono finanziabili assunzioni di lavoratori disoccupati residenti o domiciliati in Calabria, appartenenti alle categorie di lavoratori svantaggiati, molto svantaggiati o con disabilità.
Quanto copre il contributo IN.TUR?
Il contributo può coprire fino al 50% dei costi salariali per lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati e fino al 75% per lavoratori con disabilità, nei limiti previsti dall’Avviso.
Da quando si può presentare domanda?
Le domande possono essere presentate dalle ore 10:00 del 29 giugno 2026, con procedura a sportello, fino a esaurimento delle risorse disponibili.
FederTerziario Calabria può aiutarmi a verificare se posso accedere?
Sì. FederTerziario Calabria può aiutare l’impresa con una verifica preliminare dei requisiti, dell’ammissibilità, della documentazione e dei prossimi passi prima della presentazione della domanda.
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