Bonus Assunzioni 2026: incentivi per donne, giovani, ZES e trasformazioni a tempo indeterminato
I Bonus Assunzioni 2026 aiutano le imprese a ridurre il costo del lavoro quando assumono stabilmente giovani under 35, donne svantaggiate o lavoratori in particolari condizioni previste dalla normativa.
Le agevolazioni possono arrivare fino a 500 euro, 650 euro o 800 euro mensili, in base alla misura applicabile, alla categoria del lavoratore e alla possibile maggiorazione collegata alla ZES Unica per il Mezzogiorno.
FederTerziario Calabria può aiutarti a capire quale incentivo può essere applicabile alla tua impresa, quali requisiti verificare e quali documenti preparare prima dell’assunzione.
In sintesi
Bonus giovani ordinario
Giovani in area ZES
Donne in area ZES
Durata massima possibile
- I bonus riguardano assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026.
- Sono previsti incentivi per giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori in area ZES.
- Il beneficio consiste in un esonero contributivo a carico del datore di lavoro.
- Sono esclusi, secondo i casi, dirigenti, lavoro domestico, apprendistato e Pubblica Amministrazione.
- Prima dell’assunzione è fondamentale verificare requisiti, contratto, DURC, incremento occupazionale e compatibilità con altri incentivi.
Vuoi capire quale bonus assunzione puoi usare?
Ogni incentivo ha requisiti diversi: età del lavoratore, stato occupazionale, residenza, sede aziendale, tipologia contrattuale, DURC, incremento occupazionale e rispetto della normativa sul lavoro.
FederTerziario Calabria può effettuare una prima verifica orientativa per aiutarti a capire se conviene procedere con l’assunzione e quale agevolazione valutare.
Bonus giovani under 35 2026
Il bonus giovani under 35 2026 sostiene le assunzioni stabili di giovani lavoratori con contratto subordinato a tempo indeterminato.
Quando si applica
- Assunzioni dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026.
- Lavoratori che non hanno ancora compiuto 35 anni alla data dell’assunzione.
- Contratti a tempo indeterminato, full-time o part-time.
- Operai, impiegati e quadri.
Importo previsto
- Esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro.
- Massimo 500 euro mensili per lavoratore.
- Fino a 650 euro mensili nelle Regioni della ZES Unica, tra cui la Calabria.
- Durata massima fino a 24 mesi nei casi previsti.
Sono esclusi premi INAIL, dirigenti, lavoro domestico e apprendistato, secondo quanto previsto dalla disciplina applicabile.
Quali giovani rientrano nell’agevolazione
Il bonus giovani richiede la verifica della condizione del lavoratore al momento dell’assunzione.
Senza impiego da 24 mesi
Rientrano i giovani privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
Senza impiego da 12 mesi
Possono rientrare giovani senza impiego da almeno 12 mesi appartenenti a categorie svantaggiate.
Fragilità occupazionale
Sono inclusi i soggetti che rientrano in condizioni di particolare fragilità occupazionale previste dalla disciplina europea.
La verifica dello status del lavoratore è decisiva perché incide su importo, durata e corretto utilizzo del beneficio.
Bonus donne 2026
Il bonus donne 2026 sostiene i datori di lavoro privati che assumono donne con particolari condizioni di svantaggio occupazionale.
Chi può richiederlo
- Imprese.
- Studi professionali.
- Cooperative.
- Datori di lavoro agricoli.
- Enti privati non appartenenti alla Pubblica Amministrazione.
Condizioni aziendali
- DURC regolare.
- Rispetto della sicurezza sul lavoro.
- Applicazione dei contratti collettivi.
- Rispetto della normativa in materia di lavoro.
- Contratto subordinato a tempo indeterminato.
Quali lavoratrici sono agevolate
Il bonus donne riguarda lavoratrici che, al momento dell’assunzione, si trovano in condizioni di svantaggio occupazionale.
Categorie principali
- Donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.
- Donne senza impiego da almeno 12 mesi e appartenenti a categorie svantaggiate.
- Lavoratrici in settori con forte disparità occupazionale di genere.
- Donne residenti in aree territoriali con particolari condizioni di svantaggio.
Cosa significa “molto svantaggiata”
È considerata molto svantaggiata, in particolare, la donna che non ha avuto un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, oppure che non lavora da almeno 12 mesi e rientra in specifiche categorie fragili.
Prima dell’assunzione è consigliabile raccogliere e conservare la documentazione utile a dimostrare il possesso dei requisiti.
Quanto vale il bonus donne 2026
L’incentivo consiste nell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL.
Massimo mensile ordinario
Massimo in area ZES
Durata massima possibile
L’importo effettivamente riconosciuto dipende dalla contribuzione dovuta e dai limiti previsti dalla misura.
Tabella riepilogativa Bonus Assunzioni 2026
Fino a 500 euro al mese, elevabili a 650 euro nelle Regioni ZES. Durata massima fino a 24 mesi.
Senza impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Incentivo fino a 650 euro al mese.
Incentivo fino a 800 euro mensili nei casi previsti, con particolare rilevanza per la Calabria.
Possibile incentivo in caso di trasformazione del contratto, se la lavoratrice possiede i requisiti previsti.
Maggiorazione ZES: perché interessa le imprese calabresi
La Calabria rientra nella ZES Unica per il Mezzogiorno. Questo può consentire, in diversi casi, l’accesso a importi maggiorati rispetto alla misura ordinaria.
Cosa controllare
- Residenza della lavoratrice o del lavoratore.
- Sede o unità produttiva interessata.
- Condizioni territoriali previste dalla norma.
- Compatibilità con altri incentivi.
Perché è utile
La maggiorazione ZES può ridurre in modo significativo il costo contributivo dell’assunzione e rendere più sostenibile l’inserimento stabile di nuovo personale.
Come può aiutarti FederTerziario Calabria
Prima di assumere è importante capire quale bonus può essere applicato e quali condizioni devono essere rispettate.
Possiamo aiutarti a verificare
- Requisiti dell’impresa.
- Tipologia di contratto.
- Requisiti del lavoratore o della lavoratrice.
- Possibile maggiorazione ZES.
- Compatibilità con altri incentivi.
- Documentazione preliminare da preparare.
Perché richiedere una verifica
Un incentivo usato male può generare contestazioni o recuperi. Una verifica preliminare aiuta l’impresa a muoversi con più consapevolezza prima dell’assunzione.
Email: segreteria@federterziariocalabria.it
FAQ sui Bonus Assunzioni 2026
Quali bonus assunzioni sono previsti nel 2026?
Sono previsti incentivi per giovani under 35, donne svantaggiate, assunzioni in area ZES e trasformazioni a tempo indeterminato nei casi previsti.
Quanto vale il bonus giovani under 35?
Il beneficio può arrivare fino a 500 euro mensili, elevabili a 650 euro per assunzioni in Regioni agevolate come la Calabria.
Quanto vale il bonus donne 2026?
Il bonus donne può arrivare fino a 650 euro mensili, elevabili a 800 euro nei casi previsti per lavoratrici residenti nelle Regioni della ZES Unica per il Mezzogiorno.
La Calabria rientra nella ZES Unica?
Sì. La Calabria rientra nella ZES Unica per il Mezzogiorno e questo può consentire l’accesso a importi maggiorati in presenza dei requisiti richiesti.
Serve il DURC regolare?
Sì. La regolarità contributiva è uno degli elementi da verificare prima di accedere agli incentivi.
È possibile ottenere il bonus per trasformazioni a tempo indeterminato?
Sì, nei casi previsti dalla normativa e se la lavoratrice o il lavoratore possiede i requisiti richiesti dalla misura applicabile.
Come posso sapere quale incentivo usare?
È possibile richiedere una verifica preliminare per valutare tipologia di assunzione, requisiti del lavoratore, sede aziendale, ZES e compatibilità con altri incentivi.
Verifica quale Bonus Assunzioni 2026 puoi usare
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